Выписка
из протокола № 3 от «20» мая 2026 года
из общего собрания работников МДОУ детский сад № 28
Всего работающих 29 человек
Присутствовало 29 человек
Повестка дня:
1. Принятие дополнительного соглашения № 4 к коллективному договору на
16.04.2024-15.04.2027 годы
2. Наделение правом подписи коллективного договора работника учреждения
Постановили:
1. Дополнительное соглашение № 4 к коллективному договору на 16.04.2024-15.04.2025
годы - принять
2. Наделить правом подписи председателя первичной профсоюзной организации МДОУ
детский сад № 28 Воробьеву Галину Александровну
Проголосовали по 1 вопросу:
«ЗА»- ________29___________ человек
«ПРОТИВ» - __0 ___________ человек
«ВОЗДЕРЖАЛИСЬ» - _0_____ человек
Принят______единогласно______________
Проголосовали по 2 вопросу:
«ЗА» - ______29____________ человек
«ПРОТИВ» - ___0___________ человек
«ВОЗДЕРЖАЛИСЬ» - _0_____ человек
Принят______единогласно______________
Председатель собрания________________ О.Ю. Демина
Секретарь собрания___________________ Г.А. Воробьёва

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждения детский сад № 28
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социальноличностному развитию воспитанников в лице заведующего Лапочкиной Светланы
Алексеевны, с одной стороны и работники учреждения, с другой стороны в лице
председателя первичной профсоюзной организации Воробьёвой Галины Александровны, в
соответствии с соглашением между Министерством образования и молодежной политики
Свердловской области и Свердловской областной организацией Профессионального союза
работников народного образования и науки Российской Федерации на 2024-2026 (утв.
Министерством образования и молодежной политики Свердловской области, Свердловской
областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской
Федерации 11.01.2024) (ред. от 08.12.2025), на основании Федерального закона от 9 апреля
2026 года № 90-ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс РФ» и № 91-ФЗ «О внесении
изменений в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации», вступают в силу 1
сентября 2026 года, на основании протокола № 3 от 20.05.2026 года Общего собрания
трудового
коллектива
работников
муниципального
автономного
дошкольного
образовательного учреждения детский сад № 28 общеразвивающего вида с приоритетным
осуществлением деятельности по социально-личностному развитию воспитанников
заключили настоящее дополнительное соглашение к коллективному договору о
нижеследующем:
Стороны договорились внести в Коллективный договор следующие изменения и
дополнения:
1. Внести изменения в раздел 2 пункт 2.1., изложив в следующей редакции:
2.1.1. Оформлять трудовые отношения с работниками, вновь принимаемыми на работу,
письменными трудовыми договорами в соответствии со ст. 57, 58, 67, 70 Трудового Кодекса
Российской Федерации.
2. Внести изменения в пункт 3.2.2. раздела 3.2., в соответствии с части второй статьи 128
Федерального закона № 90 Трудового Кодекса Российской Федерации, изложив в
следующей редакции:
3.2.2. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить
работнику отпуск без сохранения заработной платы в случаях, указанных в ст. 128
Трудового Кодекса Российской Федерации, а также в следующих случаях, установленных
настоящим коллективным договором:
- на бракосочетание самого работника – до 5 календарных дней;
- смерть близких родственников – до 5 календарных дней;
- по уходу за больными родственниками по медицинским показаниям-до 60 календарных
дней в году;
- работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зоне
чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушении условий
их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных
ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или
муниципального характера, в порядке и на условиях, которые установлены Правительством
Российской федерации – до 5 календарных дней;
-в других случаях, предусмотренных Трудового Кодекса Российской Федерации, иными
федеральными законами.
(отпуска с сохранением заработной платы могут устанавливаться за счёт внебюджетных
средств).
2. Дополнить в соответствии со статьей 186.1 «Гарантии и компенсации работникам при
возникновении ситуаций природного и техногенного характера» Федерального закона №
90 Трудового Кодекса Российской Ффедерации, пунктом 3.2.5. раздел 3 следующим:
3.2.5. Работодатель предоставляет дополнительный выходной день с сохранением за
работником среднего заработка в порядке и на условиях, которые установлены
Правительством Российской Федерации, работникам, фактически проживающим в жилых

помещениях, находящихся в зонах ситуаций природного и техногенного характера, в случае
нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных
чрезвычайных
ситуаций
федерального,
межрегионального,
регионального,
межмуниципального, муниципального характера .
3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 01.09.2026 года.